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医療機関の各種申込書・申請書類処理とは、傷病手当金申請書・生命保険の診断書・自立支援医療や障害年金の書類・高額療養費に関する書類などを、受付から医師への記載依頼、返却・送付まで、院内で標準化して運用する実務領域です。書類 … 続きを読む

「予約確認や休診のお知らせは出しているが、メールマガジンまでは手が回らない」「配信を始めたが、法律上どこまで気をつければよいか分からない」——クリニックの広報で生じやすい悩みです。メールマガジンは、来院間隔が空いた患者に … 続きを読む

病院の採用費は、求人媒体費・紹介会社手数料・説明会の出展費・採用広報費などが別々の担当者のもとで積み上がり、年間の総額と採用1人あたりの費用を把握できていない病院が少なくありません。本記事は、採用予算を人件費比率で枠取り … 続きを読む

一人医師クリニック(常勤医師が院長1名のみの診療所)は、意思決定の速さと診療の一貫性という強みがある一方、院長が不在になると診療が止まる構造を抱えます。休診日の確保、長期休診、突発的な不在、心身の負荷、引退と承継といった … 続きを読む

医療機関の開設・運営では、保健所、地方厚生局、都道府県、消防署、税務署と、窓口ごとに届出や申請が分かれます。提出先・様式・受付方法は自治体や厚生局で異なり、「10日以内」と短い期限の手続きも多くあります。2026年4月か … 続きを読む

在宅療養中の患者が急変した際に入院先となる「後方支援」の機能は、在宅療養後方支援病院の施設基準、連携医療機関との関係づくり、入院希望患者の事前届出、緊急入院用病床の運用、地域包括ケア病棟など他の入院料との関係、在宅患者緊 … 続きを読む

クリニックで医師を採用するとき、人脈・求人媒体・出身医局だけで候補者を集めるのは難しく、医師紹介会社を併用する場面が増えています。ただし、成功報酬の水準、契約条項、返金制度は会社ごとに異なり、厚生労働省は、契約条件によっ … 続きを読む

病院が地方部・過疎地域で医師を確保することは、地域医療構想の実現と病院経営の両面で避けて通れない経営課題です。医師の確保が滞ると診療科の休止や救急の受け入れ制限に直結し、地域住民の医療アクセスだけでなく病院の収益構造にも … 続きを読む

医師の働き方改革や地域医療連携の推進、電子カルテのクラウド化を背景に、医療機関でもVPN・リモートアクセス環境の整備を検討する場面が増えています。主治医の自宅からの患者情報確認、事務職員のテレワーク、在宅当直の体制整備と … 続きを読む

病院の外来部門における薬剤師の薬歴管理業務は、薬剤管理指導料をはじめとする診療報酬の算定要件、医療法施行規則が定める薬剤師の員数、ポリファーマシー（多剤併用）対策、医薬品情報（DI）業務との連携など、制度理解と現場運用の … 続きを読む